O Programa de Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), estabelece que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens aprendizes entre 14 e 24 anos, para compor seu quadro de funcionários. Você sabia?
EMPRESA
Por que contratar um Jovem Aprendiz do Instituto Gusmão dos Santos?
Cumprimento da lei 10.097/2000
Reconhecimento pela Inclusão Social
Jovens motivados, interessados em contribuir e agregar
Mão de obra sem vícios, capaz de se alinhar ao ideais da organização
Dispensa do Aviso Prévio remunerado
Isenção de Multa Rescisória 2% de FGTS
O Instituto Gusmão dos Santos auxiliará sua empresa a encontrar, treinar e gerenciar jovens talentos qualificados e prontos para a primeira experiência profissional.
Atuará também na seleção e encaminhamento,
conforme o perfil solicitado pelos gestores das Empresas
JOVEM APRENDIZ
Por que me candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz?
Salário mínimo estadual + Vale transporte
Contrato de 11 meses com possibilidade de efetivação
Oportunidade em grandes indústrias da região.
Parte de seu trabalho é a realização de um curso, que contribuirá para o aumento da sua capacitação. Durante 11 meses, além de adquirir experiência profissional, você terá acesso a um conteúdo rico em informática, inglês, libras e conhecimentos técnicos sobre o mercado de trabalho. Oferecemos alimentação, professores experientes e capacitados e salas com recursos áudio visuais.
Jovens Entrevistados
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Jovens Contratados
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Jovens Efetivados
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NOSSOS NÚMEROS
Principais contratantes
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Contrante
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Jovem Aprendiz
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Jovem Efetivado
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